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Das Aufladen von Elektrofahrzeugen am Arbeitsplatz wird häufig sowohl von Unternehmen als auch von ihren (derzeitigen oder potenziellen) Mitarbeitern als Beschäftigungsvorteil angesehen, aber diese Strategie könnte kurzsichtig sein. Elektrische Ladegeräte vor Ort könnten tatsächlich ein Segen für das Geschäft sein, so ein Bericht, der potenziell Kunden anzieht und eine stabile, engagierte Belegschaft anzieht.

Die von Wood Mackenzie (einer Tochtergesellschaft des Datenanalyseunternehmens Verisk) durchgeführte Studie besagt, dass Unternehmen den Wert elektrischer Ladegeräte vor Ort unterschätzen. Daten deuten darauf hin, dass nicht nur elektrische Ladegeräte Kunden anziehen könnten, sondern auch die besonderen Arten von Käufern, die sie einbeziehen, äußerst wünschenswert sind.

"Derzeit haben die meisten EV-Besitzer wahrscheinlich ein mittleres bis mittleres Einkommen", heißt es in dem Bericht, "und es besteht eine offensichtliche Möglichkeit, sie zu ermutigen, Zeit und Geld in den Räumlichkeiten zu verbringen."

Darüber hinaus braucht das Aufladen von Elektrofahrzeugen Zeit, und die Wartezeit kann Zeit sein. Mit anderen Worten, EV-Besitzer haben mit größerer Wahrscheinlichkeit sowohl Zeit als auch Geld übrig.

Für Arbeitgeber ist es auch wichtig, die Gebühren für Elektrofahrzeuge für Arbeitnehmer nicht nur als Nebeneffekt zu betrachten. Durch die Festlegung von Kernphilosophien für Nachhaltigkeit und CO2-Reduzierung können Arbeitgeber eine engagiertere Belegschaft gewinnen und gleichzeitig ihr Profil in der Gemeinde verbessern.

"Das heutige Unternehmen muss moderne Arbeitskräfte anziehen und halten, die Vergünstigungen wie das Aufladen von Elektrofahrzeugen schätzen, die nicht nur ihr Leben erleichtern, sondern auch das Bestreben unterstützen, den CO2-Fußabdruck zu verringern", heißt es in der Zusammenfassung.