Solltest du nach einem Vorstellungsgespräch weitermachen?
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Video: Solltest du nach einem Vorstellungsgespräch weitermachen?

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Video: Spitzenreiter, Spitzenreiter!!!!!! 2024, März
Anonim

Personalmanager haben ihr Geheimnis für den perfekten Follow-up-Zeitplan gelüftet. … Laut Einstellungsexperten sollten Sie innerhalb von zwei Tagen nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine vorläufige Dankes-E-Mail senden und dann eine Woche danach über den Job nachfragen.

Wann sollten Sie aufhören, nach einem Vorstellungsgespräch nachzufassen?

Warte eine ganze Woche zwischen den Korrespondenzen Einige Positionen bleiben wochenlang nach dem Vorstellungsgespräch unbesetzt, und in diesem Fall ist es angebracht, a wöchentlich. Warten Sie jedoch jedes Mal, wenn Sie eine höfliche E-Mail an die Personalvermittlerin oder den Manager senden, mindestens eine ganze Woche, bevor Sie sie erneut kontaktieren.

Ist es in Ordnung, nach einem Vorstellungsgespräch zweimal nachzufragen?

Wenn du nachfassen möchtest, gib ihm Zeit zwischen den einzelnen – vielleicht zwei Wochen. Wisse nur, dass zu viele zu oft dich tatsächlich verletzen können! Also auf jeden Fall gleich ein Dankesschreiben schicken. Und Sie können höflich ein- oder zweimal nachfragen.

Lohnt es sich, nach einem Vorstellungsgespräch nachzufassen?

In der Regel ist es am besten, Interviewern fünf Werktage Zeit zu geben, um Sie zu kontaktieren Das heißt, wenn Sie an einem Donnerstag ein Vorstellungsgespräch führen, würden Sie bis zum folgenden Donnerstag warten, um sich zu melden. Dies kann bedeuten, dass Sie eine Woche oder länger warten, bevor Sie eine Antwort von der einstellenden Firma erh alten, vorausgesetzt, sie antwortet.

Ist es unhöflich, sich nach einem Vorstellungsgespräch nicht zu melden?

Wenn Sie nach einem Bewerbungsgespräch nicht darum gebeten werden, Kontakt aufzunehmen, wird eine höfliche Nachbereitung vom Interviewer wahrscheinlich begrüßt … Benson merkt jedoch an, dass keine Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch kostet Sie wahrscheinlich nicht den Job. „Nicht nachzufassen wird die Chancen des Kandidaten, die Stelle zu bekommen, höchstwahrscheinlich nicht verringern.

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